Szanowny czytelniku

25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.

Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.

Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.

Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności



ZGADZAM SIĘ
Oprogramowanie HR - kiedy warto z niego korzystać
Autor: WP(lca.pl) - 2019-07-18 09:09:11
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga dużych nakładów pracy. Organizacja czasu pracowników, wiele dokumentów, takich jak umowy, zwolnienia lekarskie, okresowe badania, które muszą być wystawiane cyklicznie czy dotrzymywanie nieprzekraczalnych terminów to obowiązki każdego pracodawcy.
Udostępnij
Tweetnij
Podziel się
Drukuj
Reklama

Warto zatem uprościć te zadania poprzez skorzystanie z specjalnego oprogramowania HR, dzięki któremu można nie tylko oszczędzić dużo czasu i wysiłku, ale również minimalizować ryzyko popełnienia błędu. Jakie są największe zalety takiego oprogramowania? Jakie przydatne funkcje można w nim wykorzystać?

Oprogramowanie kadrowo - płacowe - korzyści

Duże przedsiębiorstwa, które zatrudniają wielu pracowników muszą jak najbardziej automatyzować swoją pracę w zakresie kadr i płac. Jest to niezbędne do płynnego funkcjonowania firmy oraz braku ponoszonych start, które mogłyby być następstwem błędów. Dlatego inwestycja w dobre oprogramowanie HR szybko przyniesie oczekiwane rezultaty. Pracownicy działu HR korzystając z oprogramowania mają znacznie mniej pracy. Pierwszą główną zaletą jest uproszczenie formalności do minimum. Baza gotowych dokumentów (umów, raportów, skierowań na badania pracowników) przyspiesza cały proces. Dodatkowo unika się popełniania błędów, które mogą wynikać z niedopatrzenia czy tzw. "literówek", ponieważ wypełnione pola formularza są sprawdzane pod kątem poprawności. Wszystkie wzory można również modyfikować, jeśli zajdzie taka konieczność. Programy HR dają też możliwość szybszego i znacznie prostszego wykonywania raportów. Jest to szczególnie ważne podczas organizacji pracy oraz badaniu wydajności pracowników. Kolejna funkcja, która przemawia na korzyść oprogramowania HR to monitoring zdarzeń. Polega ona na przypominaniu o ważnych datach, które nie mogą zostać przekroczone. Mowa tutaj o datach szkoleń BHP czy odnowienia badań lekarskich. W dużej firmie nietrudno o przeoczenie ważnego terminu, ale dzięki programowi nie trzeba już obawiać się błędu.

Monitorowanie czasu pracowników i wydajniejsza praca

Przedsiębiorstwa, którym dedykowane są programy kadrowo-płacowe bardzo cenią sobie możliwość monitorowania czasu pracy poszczególnych pracowników. Taka opcja pozwala na optymalne rozdzielanie obowiązków i sprawdzanie jakie zadania wymagają najwięcej czasu. Efektywna i wydajna praca jest bowiem celem działania każdej firmy. Po stronie pracowników również jest pewne ułatwienia w postaci portalu pracowniczego. Dostęp do niego pozwala sprawdzić ważność zwolnienia lekarskiego czy liczbę pozostałych dni urlopu. Jednym z programów, który posiada taką funkcję jest propozycja iPersonel. To narzędzie jest proste w obsłudze i znacznie ułatwia pracę w dziale HR. dodatkowym atutem jest integracja z systemami zewnętrznymi, która polega na przesyłaniu niezbędnych dokumentów bez konieczności ręcznego wprowadzania danych. Jest to kolejna funkcjonalność, która eliminuje pomyłki i jednocześnie przyspiesza formalności.

Udostępnij
Tweetnij
Podziel się
Drukuj


Pozostałe informacje
REKLAMA
REKLAMA
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Gazeta LCA.pl

Warning: readdir(): supplied argument is not a valid Directory resource in /home/lg24/domains/lca.pl/public_html/lib/content2014.php on line 118

Warning: closedir(): supplied argument is not a valid Directory resource in /home/lg24/domains/lca.pl/public_html/lib/content2014.php on line 123

Warning: rsort() expects parameter 1 to be array, null given in /home/lg24/domains/lca.pl/public_html/lib/content2014.php on line 125
Reklama
 

Copyright - 2001- 2022 - Legnica - Grupa portali LCA.pl. Wszystkie prawa zastrzezone. Korzystanie z portalu oznacza akceptacje Zasad korzstania z serwisu
Lca.pl napędzają profesjonalne serwery hostings.pl

T: 0,093s - V: A0.99 - C: 0 - D: 10.04.2018 08:33:36