Dekarz zatrudniony do wykonania danej pracy może liczyć na stawkę godzinową rzędu kilkunastu złotych (średnio 15 PLN) za godzinę. Dekarze, którym uda się zdobyć umowę o pracę mogą liczyć na zarobki średnio ok. 2704 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie to uzależnione jest od regionu, doświadczenia oraz innych czynników. W praktyce stawki wahają się między 1812 a 4540 zł brutto.

Tymczasem branża budowlana w Norwegii należy do najlepiej opłacanych. W kraju tym nie ma mowy o stawkach uznaniowych. Pensje pracowników sektora budowlanego regulowane są na mocy umów zawieranych między przedstawicielami związków zawodowych a przedstawicielami pracodawców. Ustalenia płacowe dotyczą także emigrantów zarobkowych, wśród których od lat jedną z najliczniejszych i najlepiej wynagradzanych grup stanowią Polacy. Polscy dekarze cieszą się w Norwegii dobrą opinią i postrzegani są jako wysokiej klasy profesjonaliści.

W zależności od wykształcenia i doświadczenia dekarze oraz inni pracownicy branży budowlanej w Norwegii mogą zarobić:

• pracownicy wykwalifikowani: 209,70 NOK
• pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 188,40 NOK
• pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 196,50 NOK
• pracownicy poniżej 18 roku życia: 126,50 NOK

Wszystkie wymienione stawki to stawki minimalne za godzinę pracy.

Praca dla dekarzy - Foto: Materiały prasowe

Wysokiej klasy profesjonaliści z co najmniej komunikatywną znajomością języka norweskiego i/lub angielskiego mogą oczywiście liczyć na wyższe zarobki. Jeśli średnia płaca dekarza w Polsce osiąga maksymalnie 4540 PLN brutto, średnia płaca dekarza w Norwegii kształtuje się na poziomie powyżej 10 tys PLN.

Podobnie jak w Polsce, także w Norwegii do podstawowych obowiązków dekarza należą:

• ustalanie na podstawie rysunków rodzaju i zakresu robót dekarskich, potrzebnych materiałów oraz narzędzi, sprzętu i maszyn
• ocenianie jakości materiałów stosowanych do robót dekarsko-blacharskich
• pokrywanie nowych dachów różnymi materiałami dekarskimi (papa termozgrzewalna, folia PVC, dachówki ceramiczne lub cementowe, blachodachówki, gont bitumiczny, strzecha słomiana)
• montaż izolacji
• naprawianie i konserwacja już istniejących dachów.

Aplikuj na stanowisko dekarza na stronie https://jobbassistanse.com/oferty-pracy-w-norwegii/dekarz/.

Dekarze kształceni w polskich szkołach zawodowych bądź na kursach przyuczających posiadają wszystkie wymienione umiejętności. Jednak w związku ze specyfiką i tradycjami norweskiego budownictwa (montaż i izolacja dachów płaskich) może zajść potrzeba dokształcenia się i zdobycia doświadczenia na miejscu.

Aby uniknąć nieporozumień związanych z gromadzeniem oraz tłumaczeniem dokumentacji potwierdzającej wykształcenie i doświadczenie, najlepiej skorzystać z pomocy biura pośrednictwa pracy. Tylko staranna dokumentacja pozwoli bowiem na uzyskanie fagbrev, czyli świadectwa ukończenia norweskiego szkolenia zawodowego. Fagbrev zapewnia status pracownika wykwalifikowanego, a więc wyższe zarobki.

Praca dla dekarzy - Foto: Materiały prasowe

Obok stałej pensji pracownicy branży budowlanej delegowani do pracy poza miejsce zamieszkania liczyć mogą na pokrycie przez pracodawcę kosztów dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia. Dodatkowo płatna jest także praca nadgodzinach (stawka godzinową +50%), a jeśli przypadają one w niedzielę, święta lub w godzinach 21.00 - 6.00 stawka jest dwa razy wyższa.

Dzięki podjęciu współpracy z doświadczonym biurem pośrednictwa pracy https://jobbassistanse.com/ polscy dekarze zyskują szansę na znalezienie dobrze płatnej pracy w Norwegii. Jobbassistanse to nie tylko wstępna selekcja ogłoszeń pod kątem predyspozycji każdego kandydata, ale także indywidualna opieka doradcy, który panuje nad całym procesem rekrutacji. Zaangażowanie doradcy oraz jego znajomość specyfiki norweskiego rynku oraz prawa pracy to gwarancja, że rekrutacja przebiegnie sprawnie i bez komplikacji formalno-prawnych.

Norweski rynek pracy wciąż jest bardzo chłonny. Polscy profesjonalni dekarze bez trudu znajdują na nim dobrze płatną pracę stałą bądź sezonową, która satysfakcjonuje ich nie tylko finansowo, ale także ze względu na atrakcyjność powierzanych im zadań i możliwość zdobycia dodatkowego doświadczenia.