Praca jako osoba przekraczająca granicę

Znalezienie pracy w Niemczech nie oznacza automatycznie, że trzeba się tam przeprowadzić. Umożliwiają to umowy partnerskie między państwami UE mówiące o tym, że …

... przekraczanie granicy, podejmowanie pracy i pobyt nie są związane z warunkami takimi jak pozwolenie na pracę i pobyt.

... społeczno-polityczne przywileje obywateli niemieckich dotyczą również pracowników zagranicznych.

Oznacza to, że zagraniczni pracownicy mogą bez problemu wjeżdżać i wyjeżdżać z kraju oraz pozostawać w Niemczech na czas nieokreślony. Mogą oni również liczyć na płacę minimalną oraz inne zabezpieczenia pracownicze i socjalne, gdy pracują w niemieckim przedsiębiorstwie. 

Ponieważ praca w Niemczech podlega ubezpieczeniu społecznemu, mają oni dostęp do takich świadczeń jak wyższe wynagrodzenie, świadczenia socjalne takie jak dodatek mieszkaniowy i zasiłek dla bezrobotnych oraz ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.

Dlaczego warto szukać pracy w Niemczech

Lepsze warunki

Wyżej wymienione prawa, ubezpieczenia i wsparcie socjalne ze strony państwa są dużym plusem w znalezieniu pracy w Niemczech.

Według polskich pracowników w niemieckich firmach jakość życia, warunki pracy i wynagrodzenie w Niemczech są dla nich motywacją do pracy w tym kraju. W zamian za to często godzą się na niewygodne dojazdy i warunki życia, które wiążą się z długimi podróżami lub okresami rozłąki z rodziną. Jeśli chcesz tego uniknąć, najlepiej poszukaj pracy blisko granicy, tak abyś mógł dojeżdżać do pracy.

Interesujące sektory

Potężna gospodarka niemiecka jest wspierana przez główne gałęzie przemysłu tego kraju. Wśród nich znajdują się:

• Przemysł chemiczny
• Przemysł motoryzacyjny
• Branża IT

Pośrednictwo pracy polskich pracowników w przemyśle elektrotechnicznym w Niemczech trwa już od dłuższego czasu. Istnieją tu dobre zarobki i możliwości rozwoju dla dalszej kariery. Firmy w Niemczech nie tylko dysponują większymi środkami, które mogą przeznaczyć na szkolenia i wyposażenie swoich pracowników. Tutaj, jako wykwalifikowany pracownik, szybciej niż w innych krajach zyskujesz odpowiedzialność i możesz na niej budować swoją karierę.

Pobyt za granicą jako punkt w CV

W branżach o dużych możliwościach rozwoju kariery i dużej liczbie konkurentów, potrzebujesz unikalnych punktów sprzedaży, aby pozytywnie wyróżnić się na tle innych. Globalizacja otworzyła światowe sieci, umożliwiając tworzenie wartościowych partnerstw. Znajomość świata i gotowość do podróżowania są zatem przydatnymi umiejętnościami i cechami w pracy. 

Pobyt za granicą i znajomość kilku języków stały się więc niemal obowiązkowym elementem atrakcyjnego CV. Tym bardziej imponująca jest wieloletnia praca za granicą.

Dobra znajomość języka niemieckiego nie jest bezwzględnie wymagana. Rynek pracy w Niemczech jest silnie zaangażowany w ułatwianie integracji zagranicznych pracowników. Oferują kursy integracyjne i językowe, aby ułatwić przejście. W międzyczasie istnieje również wiele branż, które są skłonne niwelować słabości językowe najlepiej jak potrafią poprzez komunikację niewerbalną lub same znają język polski. Ogólnie rzecz biorąc, są jednak pewne wady, jeśli próbujesz znaleźć pracę w Niemczech bez znajomości języka niemieckiego.

Wnioski

Rynek pracy w Niemczech jest atrakcyjny. Tutaj zazwyczaj szybciej uzyskuje się lepsze wynagrodzenie, odpowiedzialność i prawo do współdecydowania. Dzięki sojuszowi z UE można podróżować, mieszkać i pracować w Niemczech bez konieczności składania wniosków. Jednocześnie otrzymują Państwo wiele korzyści płynących z niemieckiej polityki socjalnej dzięki obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w Niemczech. Tam otrzymuje się wsparcie w postaci ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, zasiłku dla bezrobotnych i zasiłku mieszkaniowego, a w ramach legalnego stosunku pracy gwarantuje się minimalne wynagrodzenie i prawnie dozwolone godziny pracy, aby zapobiec wyzyskowi.