Kluczowe zmiany w urlopie rodzicielskim

Zapowiadana od dawna nowelizacja Kodeksu pracy wydłuży urlop rodzicielski z 32 do 41 tygodni w sytuacji urodzenia jednego dziecka. Natomiast jeżeli poród był mnogi, to wtedy urlop rodzicielski będzie wynosił 43 tygodnie, czyli o 9 tygodni więcej niż dotychczas, przy czym jeden rodzic nie będzie mógł wykorzystać całego wymiaru urlopu. A to dlatego, że 9 tygodni przysługiwać będzie zarówno matce, jak i ojcu. Jeżeli jedno z nich nie skorzysta z tego przywileju, to wówczas te „nieprzenaszalne” 9 tygodni przepadnie. Nowym zapisem będzie też możliwość podzielenia urlopu rodzicielskiego na 5 części. Z zastrzeżeniem, że ostatnią z nich będzie można wykorzystać najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Wszelkich informacji odnośnie do nowych przepisów może udzielić radca prawny z prawa pracy, który jest do Państwa dyspozycji. 

Wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku adopcji dziecka 

Od nowego roku dłuższy urlop rodzicielski będzie przysługiwał też parom, które zdecydowały się na adopcję dziecka. W przypadku przysposobienia jednego dziecka wymiar urlopu rodzicielskiego będzie wynosił maksymalnie 41 tygodni, a przy jednoczesnej adopcji co najmniej dwójki dzieci do 42 tygodni. Natomiast jeśli adoptowane zostanie starsze dziecko, wtedy będzie można skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który będzie wynosił do 38 tygodni. Co ważne, zmianie ulegnie też górna granica wieku dziecka, do kiedy można korzystać z urlopu. Na ten moment rodzice adopcyjni mogli pójść na urlop rodzicielski nie później niż do ukończenia przez dziecko 7 lat, a w wyjątkowych sytuacjach do ukończenia 10 roku życia. Nowelizacja sprawi, że ta górna granica zostanie podniesiona do 14. roku życia. 

Przede wszystkim od stycznia 2023 roku zmianie ulegnie wymiar czasowy urlopów rodzicielskich, które będą dłuższe.